אטרקציות למנהלות רווחה

אטרקציות למנהלות משאבי אנוש

רווחת העובדים וימי גיבוש הם חלק גדול מתפקידן של מנהלות משאבי אנוש בארגונים וחברות גדולות ולאחרונה גם חברות קטנות יחסית משקיעות המון על גיבוש צוות. בכל שנה הן מחפשות להפתיע את העובדים באטרקציות מגוונות. ריכזנו עבורכם מספר רעיונות לפעילויות בלתי נשכחות שיעיפו את העבדים באוויר. 
 

אטרקציות מגבשות עבור העובדים

עבודת צוות היא חלק בלתי נפרד מעבודה בארגון. לפעמים מדובר בעבודת צוותית המתרחשת בתוך המחלקה ולפעמים מדובר על שיתוף פעולה בין מחלקות. יחסים טובים ושיתופי פעולה נוצרים כאשר הצוותים מגובשים. איך מנהלת משאבי אנוש יכולה לייצר גיבוש אצל העובדים? בעזרת רעיונות טובים של פעילויות למנהלות משאבי אנוש. 

• שייט טורנדו – על פניו זו נשמעת פעילות כיף בלבד, אך מדובר בפעילות מאוד מגבשת. על הסירת הטורנדו יכולים לעלות עד 15 אנשים  יחד. זו חוויה מצחיקה עם המון שיתוף פעולה.
• סאפים וקיאקים – מדובר בעוד חוויה מאוד מגבשת ומלאת אדרנלין. יוצאים בקבוצות וכך מכירים אנשים גם ברגעי כיף ולא רק בעבודה.
• יום גיבוש בחוף הים בשילוב האטרקציות שלנו הופכת לחוייה מושלמת ליום גיבוש.

אטרקציות ליצירת שיתוף פעולה בין מנהלי מחלקות

עוד רעיונות למנהלות משאבי אנוש קשורות בגיבוש של מנהלים. מנהלי מחלקות צריכים לדעת לעבוד יחד וצריכים לדעת איך לגבש ולהפעיל את העובדים שנמצאים תחתיהם. אטרקציות עבור מנהלים הן חשובות מאוד ומנהלות משאבי אנוש רבות מחפשות להשקיע באטרקציות עבורם במשך השנה. 

• חדרי בריחה –  חדרי בריחה הם רעיון מצוין לגיבוש של מנהלים. בחדרי הבריחה המנהלים יצטרכו לשתף פעולה יחד ולחשוב על פתרונות בדיוק כמו שהם צריכים לבצע ביום עבודה רגיל. בחדר הבריחה הם יתנסו בזה בכיף. 
   
• פעילויות ODT – פעילויות ODT הן פעילויות המנכיחות את כל הקשור בשיתוף פעולה, הקשבה לאחר ומציאת פתרונות יחד. ניתן להזמין יום כיף שכולל פעילויות כאלו עבור מנהלים.

איזה תקציב כדאי להכין עבור אטרקציות לעובדים במשך השנה?

אם אתן מנהלות משאבי אנוש, אתן וודאי עובדות עם תקציב ידוע מראש. יש לציין בתאריכון בתחילת השנה את הימים שרוצים לציין ואז ליצור תכנית שנתית וחלוקה של התקציב. יש פעילויות שיצריכו תקציב קטן של 2000-5000 שקלים ויש ימי פעילות וגיבוש שיעלו לכם בין 20,000 שקלים ל- 50,000 שקלים ולפעמים יותר. המטרה שלכן למצוא בכל שנה את האטרקציות המלהיבות והמגבשות שעדיין לא ביצעתן בארגון שבו אתן עובדות.
 

איך בוחרים בין האטרקציות השונות?

תחילה יש להיזכר באטרקציות שכבר ביצעתן בעבר. לאחר מכן, יש להיזכר באטרקציות שהיו טובות עבור העובדים וכאלו שפחות. לבסוף, מומלץ לחפש אטרקציות דומות שעדיין לא עשיתם. אם אתן צריכות לתכנן יום גיבוש שלם, מומלץ לשלב בין שני סוגים של אטרקציות. 
מה עוד צריך לקחת בחשבון כאשר מתכננים אטרקציות לארגון שכן?

בעת תכנון האטרקציות בארגון, לא לשכוח שקיים צורך בהסעה אל המקום כחלק מהתקציב או מתקציב נפרד שהוגדר מראש עבור הנושא הזה.